소개
2026년 401(k) 기여 한도는 $24,500로 2025년 $23,500에서 증가했습니다. 50세 이상 근로자는 $8,000 보충 기여를 추가하여 총 $32,500를 추가할 수 있습니다. 60~63세 근로자는 $11,250의 더 높은 추가 보충을 받을 수 있습니다.
2026년 401(k) 기여 한도는 $24,500로 2025년 $23,500에서 늘어났습니다. 50세 이상 근로자는 보충 기여금 $8,000를 추가하여 총 $32,500를 추가할 수 있습니다. 60~63세 근로자는 더 높은 임금을 받을 수 있습니다.
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2026년 401(k) 기여 한도는 $24,500로 2025년 $23,500에서 증가했습니다. 50세 이상 근로자는 $8,000 보충 기여를 추가하여 총 $32,500를 추가할 수 있습니다. 60~63세 근로자는 $11,250의 더 높은 추가 보충을 받을 수 있습니다.
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403(b) 계획, 정부 457 계획 및 연방 Thrift Savings Plan에도 동일한 한도가 적용됩니다. 아래: 변경된 사항, 더 큰 추격을 받을 자격이 있는 사람, 고소득자에게 적용되는 새로운 Roth 규칙 및 올해 급여 연기를 설정하는 방법.
두 가지 한계가 중요합니다. 첫 번째는 선택적 연기 한도, 즉 급여에서 플랜으로 보내기로 선택한 금액입니다. 2026년에는 $24,500입니다.
두 번째는 고용주 일치 및 이익 공유를 포함하여 계정에 입력되는 모든 항목을 제한합니다. 이 합산 한도는 2025년 $70,000에서 2026년 $72,000로 증가하며, 추가 기여를 통해 $80,000에 도달할 수 있습니다.
한 가지 더 많은 수치가 고소득자에게 영향을 미칩니다. 플랜은 2026년 기여금 계산 시 최대 보상 $360,000까지 계산할 수 있습니다.
추가 적립금은 IRS가 50세가 되는 해부터 시작을 연기할 수 있도록 허용하는 추가 금액입니다. 이는 표준 한도의 상단에 위치하며 늦게 시작하는 사람들이 격차를 줄이는 데 도움이 됩니다.
2026년에는 50세 노인의 추가 적립금이 $7,500에서 $8,000로 인상됩니다. 그러면 합산된 최대 금액은 32,500달러가 됩니다.
SECURE 2.0 법은 연말에 60세, 61세, 62세 또는 63세인 근로자를 위한 "슈퍼 캐치업"을 추가했습니다: $8,000 대신 $11,250, 총 $35,750 가능. 한 가지 주의 사항: 플랜은 이를 제공할지 여부를 선택합니다. 예산을 책정하기 전에 계획 관리자에게 문의하세요.
인플레이션 조정으로 인해 한도가 꾸준히 높아졌습니다.
| 한도 | 2024년 | 2025년 | 2026 |
|---|---|---|---|
| 직원 연기 | $23,000 | $23,500 | $24,500 |
| 따라잡기(50+) | $7,500 | $7,500 | $8,000 |
| 총 포함 고용주(415(c)항) | $69,000 | $70,000 | $72,000 |

연기 한도의 1,000달러 상승(약 4.3%)은 이번 기간 동안 가장 큰 폭입니다. 이는 더욱 복잡해집니다. 매년 1,000달러를 추가로 절약하면 20년에 걸쳐 의미 있는 금액이 됩니다.
함정도 생성됩니다. 2025년에 고정 달러 연기를 최대치에 도달하도록 설정하면 동일한 선거에서 2026년에 1,000달러가 부족하게 됩니다. 12월이 아닌 1월에 선거를 업데이트하세요.
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앞서 나가기 위해 $ 24,500을 칠 필요는 없습니다. 귀하의 소득에 목표를 맞추십시오:
조기에 최대 한도를 달성하는 고소득자를 위한 한 가지 경고: 월급당 일치하는 많은 계획이 있습니다. 9월에 기부를 중단하면 10월부터 12월까지의 매치 달러가 몰수될 수 있습니다. 귀하의 계획이 놓친 경기를 복원하는 연말 수정인 "트루업(true-up)"을 제공하는지 물어보십시오.
2026년부터 고소득자는 선택의 여지를 잃게 됩니다. 고용주로부터 받은 전년도 임금이 $150,000를 초과하는 경우, 보충 기여금은 Roth 기준으로 이루어져야 합니다. 이는 세후를 의미합니다.
이는 세금을 납부할 때 달라지며 반드시 얼마를* 납부할 필요는 없습니다. 세전 추격으로 인해 올해 과세 소득이 삭감되었습니다. Roth 따라잡기는 그렇지 않지만 은퇴 시 자격을 갖춘 인출은 세금이 면제됩니다. $8,000의 추징금에 대한 공제를 잃으면 지금 세금 청구서가 올라가고 나중에 낮아질 수도 있습니다.
한 가지 실질적인 위험: 귀하의 계획에 Roth 옵션이 없으면 영향을 받는 직원이 전혀 따라잡을 수 없을 수도 있습니다. 연초에 HR에 확인하십시오.
이 기사는 교육적이며 개인화된 재정 조언이 아닙니다. 올바른 기여 수준은 전체 재정 상황에 따라 다릅니다.
아직 투자 기초를 다지고 있다면 Finelo의 자산 성장 퀴즈를 통해 시작 단계에 맞는 학습 경로를 알려줄 수 있습니다.
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Finelo 팀은 구조화된 챌린지, 시뮬레이터 연습, 짧은 레슨으로 초보자가 더 빠르게 배울 수 있도록 실용적인 투자·트레이딩 교육을 만듭니다.
직장을 그만두면 401k는 어떻게 되는지 묻는다면 간단히 대답하면 다음과 같습니다. 귀하의 계정은 일반적으로 다음에 무엇을 할지 선택할 때까지 그대로 유지됩니다. 이전 계획에 그대로 두고 롤백할 수도 있습니다.
가장 큰 차이점은 세금을 납부할 때입니다. 전통적인 IRA는 이제 세금 공제를 제공할 수 있으며, 은퇴 시 인출 금액에 세금이 부과됩니다. Roth IRA는 그 반대입니다. 즉, 세후 금액을 기부하고 자격을 갖추게 됩니다.
실용적인 시작 명령은 401(k)에 충분한 금액을 기부하여 사용 가능한 고용주 매칭을 받은 다음 Roth IRA의 자격 및 유연성을 401(k)의 더 높은 기부 용량과 비교하는 것입니다. 당신은 사용할 수 있습니다…
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