Relatório JOLTS: vagas de emprego, demissões e sinais do mercado de trabalho

O relatório JOLTS é a Pesquisa de Vagas de Emprego e Rotatividade de Trabalho produzida pelo Bureau of Labor Statistics dos EUA; ele fornece estimativas mensais e anuais de vagas de emprego, contratações e separações para o país e produz estimativas mensais em nível estadual para todos os 50 estados e DC JOLTS Home - BLS. Resumindo: o JOLTS mede a procura de trabalho e a rotatividade do lado do empregador (vagas, novas contratações, saídas, despedimentos), e não o desemprego das famílias, e é utilizado juntamente com os dados da folha de pagamento e do desemprego para ler a dinâmica do mercado de trabalho.

O que significa o relatório JOLTS

JOLTS significa Pesquisa de Vagas de Emprego e Rotatividade de Trabalho. O programa “produz estimativas mensais e anuais de vagas de emprego, contratações e separações para o país” e também “produz estimativas estaduais mensais para todos os 50 estados e o Distrito de Columbia no nível total da indústria não agrícola” JOLTS Home - BLS. Os componentes do título são:

• Vagas de emprego (cargos que os empregadores estão recrutando ativamente para preencher).
• Contratações (trabalhadores recém-contratados no mês de referência).
• Separações (trabalhadores que deixaram seus empregos), que o BLS divide em demissões, demissões e demissões, e outras separações.

Como o JOLTS é um inquérito do lado do empregador, capta a procura e a rotatividade comunicadas pelos empregadores, em vez do comportamento doméstico de procura de emprego; os analistas utilizam-no para avaliar quantas posições as empresas pretendem preencher e com que frequência os trabalhadores se mudam ou são separados.

Como funciona

JOLTS é um programa de pesquisa BLS que coleta respostas de empregadores e publica estimativas mensais e anuais das contagens descritas acima JOLTS Home — BLS. As séries publicadas são normalmente apresentadas como níveis (contagens brutas) e como séries ajustadas sazonalmente para tornar as comparações mensais mais significativas; os profissionais também formam índices simples a partir das contagens publicadas (por exemplo, vagas por 100 funcionários) para criar taxas comparáveis ​​ao longo do tempo ou entre estados.

Mecanicamente, ler ou usar o JOLTS envolve três etapas

1. Leia as contagens relatadas de vagas, contratações e separações para o período de interesse (a página BLS lista as séries nacionais e estaduais) JOLTS Home - BLS.
2. Se você precisar de comparabilidade ao longo do tempo ou de regiões geográficas, calcule você mesmo as taxas ou proporções (por exemplo, vagas divididas por emprego × 100 para expressar vagas por 100 funcionários). Essas conversões aritméticas são derivadas das contagens publicadas, e não de declarações BLS adicionais.
3. Use séries ajustadas sazonalmente para análises mensais de curto prazo e séries não ajustadas para verificações de nível bruto ou agregados de longo prazo.

Como o JOLTS é um inquérito baseado em amostras, os números são estimativas e são por vezes revistos quando mais dados são processados; trate os números mensais publicados como as estimativas oficiais do BLS para aquele mês de lançamento JOLTS Home — BLS.

Exemplo trabalhado

Suposições (hipotéticas): um estado relata 50.000 vagas de emprego e 2.000.000 de trabalhadores empregados no mesmo mês (ambos os números extraídos de contagens no estilo JOLTS ou de séries de empregos relacionadas). Queremos vagas por 100 funcionários.

Etapas e aritmética

• Vagas por funcionário = vagas ÷ emprego = 50.000 ÷ 2.000.000 = 0,025.
• Vagas por 100 funcionários = 0,025 × 100 = 2,5 vagas por 100 funcionários.

Interpretação: 2,5 vagas para cada 100 funcionários é uma forma compacta de dizer que os empregadores estão anunciando 2,5 vagas para cada 100 pessoas empregadas naquele estado naquele mês. Os analistas podem comparar esta taxa entre meses ou estados para detectar um aperto (aumento de vagas por trabalhador) ou afrouxamento (queda de vagas por trabalhador). Esta aritmética é uma proporção criada pelo usuário com base nas contagens publicadas pelo BLS; o próprio BLS fornece as contagens JOLTS Home — BLS.

Nota prática: ao calcular esses rácios, seja explícito sobre quais as séries de emprego que utilizou (indique o equivalente de emprego JOLTS ou uma série de folha de pagamentos/emprego) e se utilizou números ajustados sazonalmente; misturar séries ajustadas e não ajustadas pode induzir em erro.

Como interpretá-lo

O JOLTS é melhor interpretado como um indicador da procura dos empregadores e da rotatividade de mão-de-obra, e não como uma medida directa do desemprego ou da criação total de emprego. As vagas elevadas em relação à população empregada sugerem uma forte procura por parte dos empregadores; uma taxa crescente de desistências (uma componente das separações) pode sinalizar a confiança dos trabalhadores ou a rigidez do mercado de trabalho porque os trabalhadores demitem-se quando os empregos são abundantes noutros locais. Por outro lado, os picos de despedimentos reflectem a fraqueza do lado dos empregadores.

Contexto político e de mercado: os decisores políticos monetários e fiscais monitorizam os indicadores do mercado de trabalho ao avaliarem as pressões inflacionistas e a folga económica. JOLTS é um dado entre vários (folhas de pagamento, taxa de desemprego, salários) utilizados para formar um quadro mais completo; trate JOLTS como observação, não como previsão automática. Os relatórios públicos da Reserva Federal discutem a evolução do mercado de trabalho ao avaliar a inflação e as definições de política, proporcionando um contexto mais amplo para a interpretação dos indicadores laborais. Relatório de Política Monetária — Reserva Federal.

Erros comuns de interpretação a serem evitados

• Confundir vagas com contratações. As vagas são uma demanda do empregador; as contratações são a contagem de novos eventos de emprego reais no período.
• Mistura de séries ajustadas e não ajustadas no cálculo das taxas.
• Tratar um único movimento mensal como estrutural e não cíclico – use vários meses para detectar mudanças de tendência.