U-3 と U-6 の失業: 定義と主な違い

U3 はヘッドライン (公式) 失業率、つまり失業中で積極的に仕事を探している民間労働力の割合です。 U6 は、「限界に属している」労働者や経済的理由でパートタイムで働く人々を U3 に追加するより広範な措置であり、BLS CPS の定義と同様に不完全雇用や求職意欲を失った人々も対象としています。

U-3 と U-6 の失業が意味するもの

• U3 (主要失業率): 民間労働力のうち、失業中で過去 4 週間に積極的に仕事を探した人の割合。これらの率に使用される民間労働力と人口の定義は、現況人口調査 (CPS) ユニバース (16 歳以上の民間非施設人口) BLS CPS 定義に基づいています。

• U6 (広範な失業率/不完全雇用率): U3 失業者から始まり、次に 2 つのグループを追加する補足措置: (1) 限界に属している労働者 (仕事がないと考えているため、現在探していない人々)、および (2) 経済的理由でパートタイムで雇用されている人々 (フルタイムで働きたいが、閑職または不利な経営状況のためパートタイムで働いている人々) BLS CPS の定義。

範囲に関する注記: U3 は、短い比較可能なヘッドライン指標として役立ちます。 U6 は、不完全雇用と労働市場の抑制 BLS CPS の定義を含めることにより、より広範な労働市場のスラックを示すことを目的としています。

仕組み

どちらの割合も CPS 調査数から導き出されたパーセンテージであり、民間労働力という同じ基本的な分母を共有しています（ただし、疎外関係にある人々が労働力から除外されている場合を除く）。実際的には:

• 分母 (U3 および標準失業概念の場合): 民間労働力。これは、雇用されている人々に、CPS 規則に基づいて失業者としてカウントされる人々を加えたものに等しい。基礎となる人口は、BLS CPS の定義による 16 歳以上の民間非施設人口です。

• U3 の計算式 (概念): U3 = (失業中で現在活動を求めている人の数 ÷ 民間労働力) × 100。BLS は、誰が失業者としてカウントされ、誰が労働力に含まれるのかを CPS 文書の BLS CPS 定義で定義しています。

• U6 の概念構成: U6 = (失業者 (U3) + 限界に属している労働者 + 経済的理由によるパートタイム) は、BLS が U6 について説明するベースに相対して表現されます (正確な CPS 由来の分母は BLS 方法論ノートで指定されています) BLS CPS 定義。

運用上、BLS は CPS マイクロデータから派生した計算された U シリーズ (U1 ～ U6) を公開します。個々の研究者は、BLS によって報告されたコンポーネント数を合計し、適切な CPS ベースの BLS CPS 定義で割ることにより、算術計算を再作成します。

作業例

仮定（仮定、単純化）

• 民間労働力＝16万人。
• 雇用者数 = 150,400。
• 失業者 (現在求職中) = 9,600。
• 限界的に接続されている = 1,200 (探すのをやめたため、労働力として働いていない)。
• 経済的理由でパートタイムで雇用されている人 = 3,200 人。

ステップ 1 — U3

• U3 = (失業者数 ÷ 労働力人口) × 100 = (9,600 ÷ 160,000) × 100 = 6.0%。

ステップ 2 — U6 (概念的な合計)

• U6 の分子 = 失業者 + 疎外層 + 経済的理由によるパートタイム = 9,600 + 1,200 + 3,200 = 14,000。
• BLS のように U6 を表現するには、分子は拡張された基底に関連付けられます。専門家は、BLS 計算から得られるパーセントとして U6 を報告することがよくあります。これらの入力では、単純な例のレート = (14,000 ÷ 160,000) × 100 = 8.75% (これは分かりやすい算術例です。正確に公開されている U6 値と正確な CPS 分母の処理については、公式 BLS シリーズを確認してください) BLS CPS 定義。

この例の解釈: U3 = 6.0% は、労働力に占める積極的失業者の割合を示しています。例示的な U6 ≈ 8.8% は、パートタイムの不完全雇用と意欲を失った/疎外された労働者によるさらなる余裕を示しています。この差 (ここでは約 2.8 パーセント ポイント) は、あまり愛着がない人、またはフルタイムで働きたいがパートタイムで働いている人のいずれかを数値化したものです。

解釈方法

条件付きの文言を使用する: U3 は、仕事のない人を積極的に探しているシェアを示します。 U6 は、広範な労働市場の低迷と不完全雇用について教えてくれます。実際的な意味:

• U6 − U3 が小さい場合、不完全雇用と限界的アタッチメントは主要失業率と比較して限定的です。このギャップが大きい場合、労働市場には、U3 BLS CPS の定義では見られない大きな余力が依然として存在する可能性があります。

• 政策や企業の意思決定は、利用可能な労働力や賃金圧力に応じて異なる可能性があります。U3 に比べて U6 が継続的に上昇している場合は、未使用の生産能力や労働時間が抑制されていることを示しており、主要失業率が示すものとは異なる形で賃金インフレに影響を与える可能性があります。

意思決定の枠組み (単純): 結論を出す前に 3 つの条件付き質問をする

1. 労働参加率は変化していますか? 「はい」の場合、参加傾向に関する FRB の解説を U3 単独で読む前に、参加調整済みの指標を比較してください。
2. U6 − U3 の差は広がっていますか?格差の拡大は、U3 BLS CPS 定義には示されていない可能性のある不完全雇用または意欲を失った労働者を示しています。
3. 人口動態または構造的傾向（人口高齢化、長期シフト）は労働力に影響を与えていますか? FRBは、参加傾向がどのように構造的であり、失業率測定値の解釈に影響を与える可能性があるかを議論します。参加傾向に関するFRBの解説。

実用的なヒント: U3/U6 を労働参加率および雇用対人口比と組み合わせて、意欲を失った労働者が労働力から離脱することによる U3 の低下を誤って解釈することを避けることができます。BLS CPS の定義。